Veiligheidsmedewerkers (m/v/x) (niveau D) voor de gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken
Jobinhoud
Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëringen. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van zijn gesloten centra in afwachting van hun terugkeer.
Ben jij op zoek naar een job met pit en afwisseling? Heb je geen zin in een 9 to 5 en schrikt werken in shiften jou niet af?
Ontdek dan hieronder de functie van veiligheidsmedewerker.
Binnen het gesloten centrum sta je in voor de veiligheid van onze bewoners, collega's en bezoekers. Je ziet erop toe dat de rust en de kalmte in het centrum bewaard blijven.
Wanneer je het onthaal bemant, zorg je voor de nodige info, de check-in en de begeleiding van bezoekers en organisaties.
Vaak ben jij het eerste aanspreekpunt en luisterend oor voor de bewoners. Je hebt dan ook oog voor onderliggende sociale en psychische problemen en onderhoudt goede dagelijkse contacten met de bewoners. Zo spoor je tijdig spanningen op en speel je in op de groepsdynamiek. Want samenleven in diversiteit brengt tal van uitdagingen met zich mee. Zo kan je geconfronteerd worden met crisissituaties zoals onder meer zelfmoordpoging, automutilatie, hongerstaking en bewonersprotest. In deze situaties draag jij een grote verantwoordelijkheid. Je schat de ernst van de situatie in en handelt in overeenstemming met de veiligheidsprocedures.
Het is een pittige job, maar je staat sterk in je schoenen. Wanneer de gemoederen hoog oplopen, hou jij het hoofd koel.
Je staat er niet alleen voor! Samen met onder meer de coördinatoren van het veiligheidspersoneel, psychologen, verpleegkundigen, terugkeercoaches en groepsbegeleiders streef je naar optimale leefomstandigheden in een veilige omgeving. Je deelt jouw inzichten en bezorgdheden met het team zodat ook zij de nodige medische en psychische ondersteuning kunnen verlenen. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van onze bewoners.
Naast bewaking en veiligheid, zorg je voor een aangename en serene sfeer in de groep. Je leidt het dagelijkse leven van onze bewoners in goede banen door hen te infomeren over de huisregels, hen te begeleiden bij activiteiten of naar de medische dienst, naar hun bezoek, e.a.
De klok rond staan wij klaar voor onze bewoners. Je werkt dus in een volcontinu systeem met avond-, nacht- en weekendprestaties, afhankelijk van het type uurrooster. Voor deze onregelmatige prestaties word je uiteraard vergoed. Je komt terecht in een vaste ploeg die goed op elkaar is ingespeeld.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 9 vacante plaatsen voor veiligheidsmedewerkers voor de gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken, FOD Binnenlandse Zaken:
- 1 plaats in het Repatriëringscentrum 127bis te Steenokkerzeel (Tervuursesteenweg 300, 182 Steenokkerzeel)
- 1 plaats in het Centrum voor Illegalen te Brugge (Zandstraat 150, 8200 Brugge)
- 7 plaatsen in het Centrum voor Illegalen te Merksplas (Steenweg op Wortel 1A - 2330 Merksplas)
Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor een verplichte verwijdering van het grondgebied. In afwachting van de terugkeer, vangt DVZ vreemdelingen op in de gesloten centra of woonunits. Hier verlenen wij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen zo een sterk gegeven in de strijd tegen illegale immigratie.
Sinds augustus 2022 is het opvangcentrum Zaventem operationeel. Aan dit centrum worden enkel asielzoekers toegewezen bij wie de DVZ een Eurodac 1 – hit heeft vastgesteld. De Eurodac 1 – hit wijst op een eerder asielverzoek in een andere Europese lidstaat.
Momenteel werken ongeveer duizend personeelsleden voor de centrale diensten in Brussel en nog eens een duizendtal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek en Vottem en het opvangcentrum te Zaventem.
Meer informatie over Dienst Vreemdelingenzaken vind je terug op de website (www.dofi.fgov.be).
Bekijk ook het filmpje over Dienst Vreemdelingenzaken.
De Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken heeft als opdracht het voorbereiden, uitvoeren en implementeren van het beleid van de federale minister van Binnenlandse Zaken in verschillende domeinen. Concreet houden wij ons als FOD IBZ bezig met politionele en civiele veiligheid, crisisbeheer, vreemdelingenbeleid, registratie en identificatie van natuurlijke personen, het beheer van de institutionele en reglementaire aspecten en tot slot ook nog met de uitoefening van democratische rechten.
Zoals je kan lezen heeft de FOD Binnenlandse Zaken een heel breed en divers takenpakket waarbij heel wat diensten nodig zijn om alles in goede banen te leiden en te ondersteunen.
Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over:
- Zes algemene directies
- Civiele Veiligheid
- Nationaal Crisiscentrum
- Dienst Vreemdelingenzaken
- Veiligheid & Preventie
- Identiteit & Burgerzaken
- Innovatie & Digitale oplossingen
- Overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten
- Vier onafhankelijke diensten
- Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen
- de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
- de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
- de Federale diensten van de Gouverneurs
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Er is geen diploma vereist. Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest of inschrijvingsattest op te laden in je online account zodat we je taalrol kunnen bepalen.
- Heel wat informatie en documenten kan je terugvinden op Mijnburgerprofiel.be
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma of attest en/of benoemingsbesluit
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA
- Je legt een interview af in één van de gesloten centra of bij de centrale diensten van Dienst Vreemdelingenzaken.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als Veiligheidsmedewerker (niveau D) met de bijhorende weddeschaal NDT2.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 30.311,64 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
- Risicopremie: jaarlijkse toelage van €991,58, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.
- Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van €24,79.
-
voor de zondagprestaties: per uur prestatie 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies;
- voor de zaterdagprestaties: per uur prestatie 50 % van 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies;
- voor de nachtprestaties: per uur prestatie 2,50 EUR.
Vergoeding voor onregelmatige prestaties: Volgens het MB van 16.05.2024 betreffende de Toekenning van een toelage voor onregelmatige prestaties aan het personeel van de Gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken. De toelage is gekoppeld aan het spilindexcijfer 138,01.
-
-
Toelage voor werk in opeenvolgende ploegen in het RC127bis (cfr. art. 51-53 KB 17/07/2017).
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- werken in eigen streek
- werken in shiften (extra premies en meer vrije tijd)
- werkuren in een 38-uren week of mogelijkheid om in een stelsel van 36-urenweek te werken
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- 26 dagen verlof + 13 feestdagen
- bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Er zijn enkele verplichte opleidingen aan de functie gekoppeld (te volgen tijdens de werkuren).
- Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- gratis middagmaal in het centrum
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Qui contacter ?
Over de jobinhoud
-
Team Selecties & RekruteringenSelectiedeskundigen HR-DVZFOD BiZa - Dienst Vreemdelingenzaken02.488.97.05
Over de procedure
-
Lin CooremansSelectiedeskundige HR-DVZFOD BiZa - Dienst Vreemdelingenzaken02.488.97.05